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RECRUIT
～人が人を癒す～
（医財）弘慈会は、経営理念の「医療・福祉を通じて地域社会への貢献」を常に忘れることなく、間もなく病院開業１００年を迎えます。大正～昭和～平成～令和と時代の移り変わりにより求められる役割に対応するため法人事業も拡大し、それと共にスタッフ数も増えています。「専門職として地域医療・福祉でキャリアを積みたい」、「新たに医療・福祉分野で働いて資格取得を目指したい」等、毎年新たな仲間が加わりながら、全職員がワンチームで活躍しています。新たな感染症の影響やデジタル技術の発展に伴い、職業意識や職業人生の長期化が想定される大きな変化の中でも、医療・福祉分野への期待は変わらず高まっています。
新卒者の方、これまでの経験を生かして新たなキャリアを考えている方、未経験者でも医療・福祉分野に興味がある方など、それぞれの志望動機に沿いながら、入職までの手続きを丁寧に行っております。また、入職後の研修期間は職場環境への適応に配慮しながら、主体的に自身の強みや課題を考えられるようにスタッフもサポートしております。
今日もスタッフは自らに与えられている「人が人を癒す」パワーを存分に発揮してチームケアに取り組んでおります。どうぞ、一度見学にいらしてみてください。
医療法人財団弘慈会は、共に働く未来の仲間を歓迎いたします。
採用情報
専修学校・大学等の方
学校の就職担当者に相談、または、ハローワークにて公開されている募集要項をご確認下さい。電話連絡後、応募書類をお送りください。
既卒者（3年以内）の応募につきましては、各求人ともハローワークにて求人票が公開されております。最寄りのハローワーク及び法人事務局までご相談下さい。
高校生の方
学校の就職担当者に相談の上、必ず、学校を経由して応募書類をお送りください。
施設見学をご希望の方は随時対応させて頂きます。法人事務局（0228-32-4790）までご連絡ください。
中途採用
ライフスタイルに合わせた働き方を一緒に考えます！
若年者、中高年者等幅広い年代の職員がおり、世代問わず活躍できる職場です。
勤務時間・業務内容等働き方はさまざま！！働く上での不安をご相談ください！
育児休暇取得率100％の女性に優しい職場です。復帰後も短時間正規職員制度等もあり、子育て世代を応援します。
働きながらキャリアアップ！資格取得支援制度あります。
働きやすさ・福利厚生について
計画的有給取得推進制度あり
短時間正規職員制度あり（看護師・准看護師）
お盆・年末年始出勤手当など
社会保険完備
ユニフォーム貸与
住宅補助、扶養手当、資格手当、特定退職共済制度
賞与（年2回）正規職員 ※契約職員は勤続3年以上で一時金あり（年2回）
定期昇給あり、契約更新時評価によって昇給あり
職員親睦会（新人歓迎会、忘年会、職員バーベキュー他）
法人設立記念式典及び職員懇親パーティ（年1回）
資格取得支援制度あり（介護福祉士、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修等）など
就学サポート制度あり（准看護師・看護師）
介護職員キャリアパスシステム導入
